Sosiale medier rekruttering

Gjennomført riktig kan rekruttering gjennom sosiale medier være en kraftig måte å nå og finne kvalifiserte kandidater på. Dere vises og fanger inn den potensielle kandidaten der han/hun befinner seg for øyeblikket, og styrker deres varemerke ved å gjøre det enkelt for kandidaten å søke på jobben. Det handler ikke lenger om at kandidaten må lete aktivt etter deres annonser, annonsene skal nå kandidaten der den måtte befinne seg. LinkedIn har i dag drøyt 347 millioner registrerte medlemmer, og antallet øker stadig. Studenter er gruppen som vokser aller raskest på LinkedIn, og i 2012 registrerte siden 5,7 milliarder søk med en profesjonell kobling.

I ReachMees rekrutteringsverktøy finnes hjelpemidlene du trenger for å lykkes med sosial rekruttering.

linkedin icon NO
  • Del og spre annonsen i de sosiale mediene dine kandidater bruker, for eksempel LinkedIn, Facebook, Twitter og Google+.
  • Integrasjon med LinkedIn som muliggjør direkte publisering av jobbannonsen fra ReachMees rekrutteringsverktøy til egne karrieresider på LinkedIn.
  • Innebygd e-postfunksjon for å dele jobbannonsen mer anonymt og tipse noen man kjenner.
  • Med ReachMees rekrutteringsverktøy kan dere laste karrieresidene rett inn på deres Facebook-side.
social media banner

Annonser riktig

Det er ikke bare synlighet i sosiale medier som er viktig. ReachMees rekrutteringssystem gir selvfølgelig også mulighet til å publisere annonser på flere av de ledende nettstedene for jobbsøking. Ett enkelt klikk, så legges annonsen rett ut på steder som Finn.no, Nav.no, LinkedIn.com, og mange flere. Du slipper å logge deg på flere ulike sider, og trenger ikke å bekymre deg for glemte og uaktuelle annonser.

Annonser smart

ReachMees Rekrutteringsverktøy har også smarte og verdifulle rapporter som gir enkel tilgang til statistikk om hvilke jobbsøkesteder som passer best for din organisasjon. Sammenlign resultat fra tidligere rekrutteringer for å se forskjellen mellom for eksempel kvalitet og kvanitet. Det er ikke sikkert at den siden som genererer flest søknader, også er siden som gir flest ansettelser. Ta kontroll over rekrutteringene dine i stedet for å la tilfeldighetene råde. Les mer om ReachMees rapportfunksjoner her >>