ReachMee Rekrutteringsverktøy

ReachMee rekrutteringsverktøy er et kraftig, men brukervennlig verktøy som gjør kandidathåndtering oversiktlig for deg på HR.

Enkle og kraftige funksjoner

Ikon: Social media recruitment
Sosial rekruttering

 

Riktig gjennomført er rekruttering gjennom sosiale medier en svært vellykket måte å nå og finne kvalifiserte kandidater på. Engasjer medarbeiderne og utnytt deres kontaktnett til å nå enda flere kandidater.

Les mer

Ikon: Efficient handling
Effektiv kandidathåndtering

ReachMees Rekrutteringsverktøy støtter hele rekrutteringsprosessen, og de mange smarte funksjonene forenkler jobben for deg og medarbeiderne dine. Ved hjelp av maler kan dere effektivisere arbeidet og sikre kvaliteten.

Les mer

Bild: Rekryteringssystem lediga tjänster
Employer branding

Det er viktig å kunne tilpasse karrieresidene. Flotte og godt integrerte karrieresider styrker selskapets varemerke. De styrker også kommunikasjonen med kandidaten, og gir søkeren et positivt inntrykk av organisasjonen

Les mer

Bild: Rekryteringssystem urvalsfrågor
Kvalitetssikret utvalg

Enkelte rekrutteringer er mer komplekse enn andre. Noen ganger kan utvalgsspørsmål være tilstrekkelig, andre ganger trenger man mer omfattende opplysninger om kandidaten. ReachMee er tilpasset for å klare alt fra raske til svært komplekse rekrutteringer.

Les mer

kraftfulla siffror2
Nyttige tall

Diagram og tall er utmerkede og kraftige verktøy for å evaluere arbeidet dere har gjort. Sørg for at rekrutteringsarbeidet følger de strategiske målene som organisasjonen har satt opp.

Les mer

Alle i organisasjonen vinner

Jobbsøkere

Smarte koblinger til sosiale medier gjør det enkelt for kandidaten å finne deres ledige stillinger og søke på jobbene.

Rekrutterere

Lett å bruke med gjennomtenkte funksjoner som effektiviserer arbeidet, også for den som rekrutterer sjeldnere.

HR og ledere

Få oversikt over hele rekrutteringsprosessen, og få rask informasjon om hvordan arbeidet går og hvor i prosessen dere befinner dere.

Beslutningstakere

  Flotte rapporter gir god oversikt over hvor bra rekrutteringsstrategien fungerer og samsvarer med organisasjonens mål.