23 90 57 57 Man-Fre 08:00 - 16:00

BDO

"Evalueringer internt viser at avdelingsledere synes ReachMee gjør rekruttering oversiktlig."

BDO har brukt ReachMee rekrutteringsverktøy siden 2015, og har over 1450 ansatte fordelt på 70 kontorer rundt om i hele landet. Totalt mottar BDO ca. 3000 søknader i året, og ansetter rundt 250 personer. Her kan du lese om erfaringene senior HR-konsulent Ann-Kristin Thømt har med å bruke ReachMee rekrutteringsverktøy til deres rekrutteringer.

ReachMee snakker vårt språk

Ann-Kristin beskriver ReachMee som et tilpasningsdyktig system og forteller om mennesker som er flinke til å inkludere kunden i reisen fremover. Spesielt fremhever hun den gode dialogen mellom BDO og ReachMee som hun er svært imponert over.

“I ReachMee snakker de vårt språk og de er lydhøre for våre behov.

Selv om ReachMee beskrives som et tilpasningsdyktig system har det hendt at HR-avdelingen hos BDO har kommet med forespørsler om funksjoner om ikke har eksistert på daværende tidspunkt. I disse tilfellene opplever BDO at deres behov blir tatt på alvor og blir tatt videre mot utvikleravdelingen. Ærligheten fra deres kundekontakt i ReachMee om hva som kan leveres og hva som ikke er prioritert i første omgang er noe de setter spesielt stor pris på.

“Vi opplever ReachMee som proaktive og at de går i dybden for å forstå hvordan vi ønsker å håndtere rekrutteringen”.

Enkelt for kandidaten, rekrutterende leder og HR

For HR-avdelingen til BDO er det viktig at søkeprosessen er enkel for kandidaten og at kandidathåndteringen er enkel for rekrutterende avdelingsledere. Til noen stillinger kommer det få søknader og da er det viktig at kandidaten skal kunne sende inn søknaden med få tastetrykk, og kun fylle ut nødvendig informasjon.

”Evalueringer viser at våre ledere oppfatter rekrutteringsprosessen via ReachMee som oversiktlig. Det gjør oss i stand til å raskere ta en beslutning, og gi kandidaten snarlig tilbakemelding.»

Etter karrieredager på universiteter og høyskoler rundt om i hele landet starter BDO en omfattende og intensiv prosess for å kapre nyutdannede talenter. Screeningen av studentene starter allerede samme kveld som de har deltatt på en karrieredag og videre intervjuer skjer fortløpende. Da er det viktig å ha automatiserte prosesser på plass, og en funksjon som BDO bruker mye er noe vi ReachMee kaller Candidate Display. Da kan rekruttereren enkelt sende et sammendrag av kandidaten til rekrutterende leder, som uten innlogging i systemet kan gi en kortfattet feedback på en intuitiv måte. I løpet av et år mottar BDO over 2000 søknader fra studenter, og ansetter mer enn 100.

Verdifulle integrasjoner bidrar til effektive rekrutteringsprosesser

Når BDO rekrutterer skal annonsen naturligvis spres i relevante kanaler. Med noen raske tastetrykk i ReachMee rekrutteringsverktøy kan annonsen publiseres rett til FINN.no og LinkedIn. Tester til bruk i rekrutteringsprosessen sendes også rett fra ReachMee til kandidatene. Totalen av nyttige integrasjoner er med å forenkle og effektivisere rekrutteringsprosessen.

Ta en titt på BDO sine karrieresider her.

Vil du lese mer om hva andre kunder sier om oss? Her kan du lese erfaringer fra Human Care, SwecoKid Interiør og Clas Ohlson.

BDO

Revisjon, regnskap, rådgivning og advokattjenester

Bestill demo