ReachMee_Kultur_NWM2_1 copy

Realiser ditt potentiale med oss!

Vi er en herlig gjeng som virkelig trives med å jobbe sammen. For å kunne fortsette og utvikle oss ser vi alltid etter flere drivene personer som vil bli en del av vår fremgang og familie. Nedenfor kan du lese mer om hvordan det er å være en del av ReachMee-teamet, og hvilken kompetanse som vi ser etter nå. Om du ikke finner noe som passer for deg er selvfølgelig velkommen til å sende en åpen søknad, eller følge oss på sosiale medier for å få oppdateringer på hva vi i ReachMee driver med. Du finner oss på
InstaFacebooklinkedin

Hva kollegaene mener

Det beste bildet av hvordan det er å jobbe hos oss, er selvfølgelig det bildet som våre egne kollegaer kan gi. For å forstå oss selv bedre og for å fange opp hva kollegaene synes, vendte vi oss nylig til dem og spurte hva de synes om ReachMee som arbeidsgiver. Nedenfor kan du lese noen av svarene vi fikk om hva våre kollegaer synes utmerker seg mest for oss som arbeidsplass.

.

rm

8.6

Trygg arbeidsgiver

Våre kollegaer kjenner seg trygge på vår vekst og forretningsmodell. Vi vokser raskt, men stabilt, og til tross for at vi fortsatt er relativt små har vi mange viktige funksjoner på plass, som for eksempel HR, noe som gjør oss til en trygg arbeidsgiver.

Flinke ledere

En avgjørende del av fremgang er å ha dyktige ledere. Våre kollegaer er veldig fornøyd med sine ledere – noe som er veldig kult. De anser at deres nærmeste leder er tilgjengelig for spørsmål og idémyldring, er lett å prate med og en god støtte i arbeidet.

8.6

Kompetente kollegaer

En annen avgjørende del av vår fremgang som en bedrift i vekst er våre fantastiske og kompetente kollegaer. Dette kommer frem i at våre kollegaer ikke bare er fornøyd med lederne, men også i deres kompetente og engasjerte kollegaer som brenner for jobben de gjør.

8.6

Kreativ arbeidsplass

Å ha en stimulerende jobb som utfordrer deg daglig er superviktig for å kunne vokse. Våre kollegaer opplever at deres jobb gir de gode utfordringer og muligheter til å være kreative.

reachmee-lina

Hvem vi er

Vi er et selskap i vekst med høye ambisjoner og høyt tempo. I dag er vi rundt 50 personer fordelt på kontorer i Oslo, Stockholm, Gøteborg, Kiev og Helsinki. Vår forretningsidé er å tilby en Saas-løsning som hjelper virksomheter og organisasjoner med å finne, rekruttere og ansette talenter både effektivt og kvalitativt. Dette gjør vi ikke bare ved å være eksperter på vårt eget system, men også innen rekruttering og rekrutteringsprosesser – for å kunne gi våre kunder de beste rådene. Vi er stolte over at vi daglig hjelper organisasjoner i alle størrelser med kompetansetilførsel.

 

Møt en av våre ansatte: Hils på ReachMees Lina Chahine. Les om hennes utvikling og arbeidsoppgaver som Bussines Development Manager i ReachMee.

"Læringskurven har vært bratt og krevende, men hardt arbeid har gitt resultater og bidratt vanvittig til min selvutvikling og innsikt som rådgiver for rekrutteringsutfordringer. ReachMee som selskap opplever sterk vekst, og det gjør jeg som person også. Det synes jeg er gøy. ”

-Lina, Business Development Manager

Hva vi tror på

I ReachMee tror vi at rett holdning, vilje og talent ikke forutsetter en spesiell alder eller bakgrunn. Vi tror at du har bedre forutsetninger enn de fleste andre om du bare har det rette engasjementet. Vi tror også på at man vokser som person gjennom ansvar og tillit, og at man lærer gjennom å få prøve på egen hånd, ikke bare ved å observere.

Når vi gjør jobben vår på en god måte bidrar vi til at våre kunder kan oppnå sine mål slik at de kan rekruttere de beste talentene for å drive deres organisasjon fremover. Det vinner både vi og de på. Derfor tilbyr vi våre kunder en god opplevelse, veiledning og support med en hyggelig tilnærming – ikke bare et rekrutteringssystem. Det er det som gjør jobben morsom og meningsfylt.

Oscar_George_Hockey
IMG_1059 kopia

Hva vi tilbyr deg

Vi vil gi deg en arbeidsplass med muligheter. Vi i ReachMee ligger i front i en bransje som representerer fremtiden innenfor tech, der det nyeste utvikles akkurat nå. Vi tilbyr kolleger som brenner for det de jobber, i tillegg til en gjeng som bryr seg om hverandre. Vi tilbyr deg ganske enkelt å bli del av en familie i en bransje som er på full fart inn i fremtiden.

Hos oss kan du utvikle deg i jobben og ha gode muligheter til å gå videre til nye stillinger innenfor selskapet. Du vil få mye frihet under ansvar, og du kan utvikle deg alt etter ambisjoner og interesser. Du vil bli coachet, få tilbakemeldinger og vekstmuligheter.

Vår prosess

Vi legger mye vekt på å hjelpe kundene våre med å ha en effektiv rekrutteringsprosess. Derfor er det selvfølgelig viktig for oss å legge stor vekt på hvordan vår egen prosess er utformet.

Til høyre kan du ta del i vår prosess, og lese mer om hvordan denne er utformet. Klikk på de ulike delene for å se mer informasjon.

I det første intervjuet vil du få en introduksjon av selskapet, stillingen du har søkt på og oss i ReachMee. Vi får også sjansen til å begynne å bli kjent med deg og hva du er ute etter.

Vi bruker tester som et verktøy for å få en indikasjon på hvem du er som kandidat. Resultatene viser ikke rett eller galt svar, men fungerer heller som et grunnlag til diskusjon under intervju 2. Der snakker vi om dine svar, og vi får sjansen til å lære enda mer om deg.

Med utgangspunkt i testene tar vi en prat der vi snakker sammen om for eksempel hvordan du liker å jobbe, hvordan du samarbeider med andre, og hva som motiverer deg.

Et besøk hos oss og en arbeidsprøve gir deg sjansen til å bli bedre kjent med teamet. Vi gir deg et inntrykk av stillingen og ReachMee som arbeidsplass, og du kan vise oss hvordan du håndterer relevante oppgaver i praksis.

Vi gjør referansesjekker på samtlige aktuelle kandidater. Dette skjer som et av de siste trinnene for å få et utfyllende bilde utover våre egne inntrykk av deg.

Et intervju med administrerende direktør avslutter prosessen. Om totalvurderingen etter dette intervjuet er at du er vår nye kollega, vil du motta et tilbud kort tid etter.