TILTREKK DEG OG ANSETT TALENTER – TALENT ACQUISITION PÅ EN ENKLERE MÅTE

Vi tilbyr et smartere rekrutteringsverktøy som både er kraftfullt og enkelt å bruke. ReachMee er en løsning for organisasjoner i alle størrelser og bransjer som vil effektivisere rekrutteringsprosessen og øke sin konkurransekraft. Sikre deg dine neste topptalenter i dag!

Hvilke krav og ønsker har du for et rekrutteringssystem?

 


Attraktive karrieresider 

Med ReachMees rekrutteringsplattform skaper du enkelt en personlig og unik karriereside som inneholder alt som kandidaten ønsker å vite om bedriften. Helt uten tekniske forkunnskaper om webpublisering. Maksimer forutsetningene for å finne rett kandidat med en informativ, attraktiv og unik karriereside.


Et rekrutteringssystem for alle

Et system skal ikke sette grenser for arbeidsgiver – det skal støtte og forenkle rekrutteringsprosessen. Vi utvikler og tilpasser ReachMees rekrutteringsplattform for å hjelpe HR og rekrutterende ledere med å finne riktig person på en effektiv måte. Samtidig skal kandidaten oppleve prosessen som smidig og enkel.

Ikon: Gather information
Automatisert rekruttering

Fokuser på menneskene og intervjuene i stedet for administrativt arbeid. Håndter store volum kandidater, sikre høy kvalitet på kandidatopplevelsen og reduser time-to-hire. Automatiser store deler av rekrutteringsprosessen og forenkle hverdagen til avdelingsledere, HR og kandidaten.

For hele organisasjonen – og deres fremtidige kollegaer

HR

  • Kraftfullt og skalerbart prosessstøtte for alle rekrutteringsutfordringer.
  • Arbeid strategisk og operativt med rekruttering med definerte prosesser, maler, rammeverk og automatiserte prosesser.
  • Moderne kommunikasjons- og samarbeidsmuligheter.

Les mer om rekrutteringsverktøyet

Rekrutterende ledere

  • Enkelt, mobilt og intuitivt.
  • Maler, rammeverk og intervjuguider for å ta en aktiv del i rekrutteringsprosessen – uten å være ekspert på HR.
  • Mobile funksjoner for å vurdere og kvalifisere kandidater.

Les mer om rekrutteringsverktøyet

Kandidaten

  • Raskt og enkelt og søke på en stilling.
  • Attraktive og brukervennlige karrieresider.
  • Søk uten brukerkonto. Kandidatene kan laste inn sin LinkedIn-profil med noen få tastetrykk.

Les mer om rekrutteringsverktøyet

Hele organisasjonen

  • Forsterk virksomhetens merkevare med brukervennlige og fine karrieresider.
  • Oppfyll interne og eksterne krav og forskrifter.
  • Færre feilrekrutteringer med støtte for kompetansebasert rekruttering.

Les mer om rekrutteringsverktøyet

Les flere kundehistorier

Kjøpeguide for rekrutteringssystem

Vi har laget en kjøpeguide som er ment for deg som vurderer å begynne og bruke et rekrutteringsverktøy. Her får du tips og råd om hvordan du finner det perfekte rekrutteringsverktøyet for deres virksomhet, enten dere arbeider manuelt med rekrutteringer i dag, eller om dere allerede bruker et system.

kopguide-rekryteringssystem

Last ned kjøpeguiden og les mer om:

  • Hvordan du kan gjøre en god behovsanalyse.
  • Forskjellen mellom ulike typer rekrutteringssystemer.
  • Viktige spørsmål du bør tenke over før dere tar en beslutning.

Last ned kjøpeguide

Tips og inspirasjon fra bloggen


Volumrekruttering – tidskrevende og vanskelig eller effektiv kvalitetssikring

Økt søkevolum uten økte ressurser er kanskje noe du kjenner deg igjen i? 62% av spurte rekrutterings- og HR-spesialister oppgir at volumet for rekruttering har økt de siste årene, mens 42% av disse sier at dette ikke gjenspeiles i økte ressurser.
Les mer

kvinnelige-ledere

Hva er de vanligste utfordringene som kvinnelige ledere møter i dag?

Til tross for at vi har kommet langt innen likestilling mellom menn og kvinner i Norge, møter fortsatt kvinnelige ledere mange utfordringer som menn ikke gjør. Hvorfor er det fortsatt slik, og hvilke utfordringer er det snakk om?

Les mer

Sjekkliste for god kommunikasjon mellom HR og avdelingsleder

Du som daglig jobber med rekruttering samarbeider antageligvis ofte sammen med en avdelingsleder, butikksjef eller annen rekrutterende leder når dere skal finne deres neste kollega. Her gir vi deg tips for god og effektiv kommunikasjon når du skal involvere en leder i rekrutteringsprosessen.
Les mer

Invester i et system som hjelper dere å rekruttere rett

Ikon: Gears kugghjul
Automatisering gjør at dere sparer tid, øker kvaliteten i rekrutteringene og sikrer en god kandidatopplevelse.

Ikon: Onboarding
Sikker kompetanse med tester og utvalg med et kompetanserammeverk direkte i systemet, som reduserer risikoen for å rekruttere feil personer.

Ikon: Support
Kraftfulle og lettleste visuelle rapporter hjelper deg å måle nøkkeltall over tid, og gjør at du rekrutterer bedre.

Ikon: Support
Komplett støtte med funksjoner for samarbeid mellom HR og rekrutterende ledere som gir bedre kommunikasjon og samarbeid.

Vi viser deg gjerne hvordan ReachMee fungerer

Å finne de riktige personene til rett sted er avgjørende for å oppnå langsiktig fremgang. ReachMee rekrutteringssystem hjelper organisasjoner med å finne riktig person til rett stilling – som styrker deres konkurransekraft og vekst. Vi viser deg gjerne systemet og forteller dere mer.

rekryteringssystem-dator