Effektiv rekruttering og øget virksomhedsværdi

I takt med at digitaliseringen åbner for nye muligheder, er rekrutteringssystemerne også blevet bedre til at effektivisere, spare tid og sikre kommunikation med kandidaten. For os er det indlysende at skabe et system, som giver de bedste muligheder for at rekruttere effektivt og i processens forløb sikre en god oplevelse for ansøgeren. Men vi vil også give dig et værktøj, som støtter rekruttering af rigtig kompetence, og på den måde også skaber forudsætninger for at øge organisationens forretningsværdi.

Den rette kompetence er i dag den vigtigste faktor til at organisationer skal kunne udvikle sig og overleve på markedet – hvilket gør rekruttering til en forretningskritisk faktor, som kan afgøre, om en organisation når sine mål eller bliver overhalet af konkurrenter. Med ReachMee giver vi dig et kraftfuldt værktøj til at sikre din organisation en konkurrencedygtig plads på markedet med de rigtige mennesker på rette sted.

medarbetare-rekryteringsverktyg

Ikon: Gears kugghjul
Hændelsesstyret rekruttering

Ikon: Onboarding
Tests og udvælgelse direkte i systemet>

ReachMee_results_Icon
Kraftfulde rapporter

Ikon: Support
Komplet støtte til samarbejde

data_Reachmee

Trygt og sikkert system

I de 15 år, vi har eksisteret, har vi set rekruttering og talentjagt blive forandret i årenes løb, og har set, hvilken rolle teknik har spillet for at støtte dette. Vi er blevet udviklet sammen med vores kunder, som har stillet – og stiller – høje krav til et sikkert rekrutteringssystem.

  • Veldokumenteret leverandør med lang erfaring i at udvikle og levere støttesystemer til HR ISO-certificeret drift.
  • Datalagring og håndtering i Sverige.
  • Vi er blevet udvalgt af og samarbejder effektivt med flere organisationer, som har omfattende krav til sikkerhed og viden.

På forkant med innovative løsninger

Vores udvikling hviler på vores over 500 kunders udfordringer og ønsker – og hvad vi kan se, vil blive krævet af et rekrutteringssystem i fremtiden.  Det gælder alt lige fra små detaljer, som letter hverdagen, til kraftfulde funktioner koblet til din organisations forretningsværdi.

For os handler innovation om at skabe en gennemtænkt helhed, som du kan stole på fungerer, som du ønsker det. Derfor investerer vi hele tiden i vores produkter af hensyn til din optimale oplevelse af produktet. Nogle eksempler på det er:

  • Mulighed for at hændelsesstyre og automatisere rekrutteringsprocessen.
  • Kraftfuld støtte til samarbejde, også uden krav om at logge på.
  • Arbejde direkte i smartphone eller tablet, eftersom systemet er helt responsivt.
ReachMee_Rund

Fokus på helheden – tilfredse kunder

Vi er glade og stolte over at have så mange tilfredse og loyale kunder, og vi tror, at hovedårsagen til det er, at vi altid har fokus på det fulde billede, når vi udvikler vores systemer. Det indebærer, at vi konstant bestræber os på, at ReachMee skal være det bedste rekrutteringsværktøj, ikke kun for HR men også for rekrutterende ledere og ansøgere – et synspunkt som betyder, at vi lytter og udvikler til et helhedsperspektiv, der er til gavn for alle.

96omoss

Kundetilfredshed

HR

Som HR vil du sætte pris på, hvor brugervenligt og kraftfuldt vores system er, fleksibiliteten til at imødekomme forskellige rekrutteringsudfordringer og det faktum, at du får en specialist i alle led – vi er altid til rådighed for dig i små og store sager. Vores HR-brugere værdsætter også muligheden for at opstille mål for sig selv og for rekrutterende ledere, at kunne præsentere nøgletal via kraftfulde rapporter og at kunne arbejde i systemet direkte fra en tablet eller telefon.

Kandidaten

I dag søger ansøgere flere jobs samtidigt, og deres krav til, at rekrutteringsprocessen skal være enkel, øges. Når vi udvikler, ser vi lige så meget på ansøgerprocessen som på rekrutteringsprocessen og på, hvordan hvert touchpoint kan optimeres for at forøge den positive oplevelse. Det gælder alt fra brugervenlighed og attraktive karrieresider til muligheden for at ansøge direkte via LinkedIN og Monster, men også at vi giver HR værktøj til at kunne sikre feedback og god kommunikation.

Rekrutterende leder

Rekrutterende ledere, hvis tid til rådighed og erfaring kan variere, værdsætter de støtteværktøjer, som findes i ReachMee, og som hjælper dem med at rekruttere så nemt og tidseffektivt som muligt. De har blandt andet mulighed for at studere ansøgerne uden at logge ind i systemet, adgang til dynamiske interviewskabeloner og oplever, hvor nemt det er at give karakterer til forskellige kandidater. Med vores Candidate Display-funktion sendes nye ansøgere nemt fra HR, og rekrutterende leder kan hurtigt danne sig et overblik og evaluere på stedet

QuoteVi har altid fået hjælp. Det har altid været en meget vigtig brik i et langt og lykkeligt samarbejde.

QuoteReachMee er meget brugervenligt, og det er aldrig et problem at lade nye personer deltage i systemet.

Lad os vise dig hvordan ReachMee fungerer

Bestil en gratis demo af ReachMee Rekruttering, hvor vi viser, hvordan ReachMee kan hjælpe jer med at optimere og forenkle jeres rekrutteringer

rekryteringssystem-dator