Employer branding gir personlig tilpasning

Det å kunne tilpasse karrieresidene er viktig, fremfor alt for å styrke deres employer branding. Det forbedrer kommunikasjonen med kandidaten, styrker karrieresiden og gir kandidaten et innbydende, profesjonelt og personlig inntrykk av organisasjonen.

Ved hjelp av ReachMee kan du få stilige karrieresider som støttes av et kraftig system. For oss er det svært viktig at det er dere som eier kommunikasjonen med kandidaten. ReachMee er med bak kulissene og hjelper deg.

  • Få en skreddersydd løsning som smelter helt og fullt sammen med deres egne nettsider. Det blir lett for kandidatene å søke, og hvis de ikke finner riktig stilling akkurat nå, finnes det smidige løsninger som lar dem abonnere på nye stillinger via e-post.
  • Gi kandidaten mulighet til å legge ved sin LinkedIn-profil i søknaden.
  • Tilpass søkeskjemaet til deres behov. For enkelte rekrutteringer holder det med et kort søknadskjema, mens andre rekrutteringer kan kreve at dere kompletterer søknadskjemaet med for eksempel utvalgsspørsmål.