Effektiv rekruttering og økt konkurransekraft

I takt med at digitaliseringen åpner opp for nye muligheter, har rekrutteringssystemer også blitt mye bedre på å effektivisere, spare tid og sikre god kandidatkommunikasjon. For oss er det en selvfølge å lage et system som gir de beste mulighetene til å rekruttere effektivt og sikre en god kandidatopplevelse under hele prosessen. I tillegg vil vi også gi deg et verktøy som støtter rekruttering på rett kompetanse for å skape god forutsetninger for å øke organisasjonens konkurransekraft.

Rett kompetanse er i dag den viktigste faktoren for at organisasjoner skal utvikles og overleve på markedet – noe som gjør rekruttering til en kritisk faktor som kan avgjøre om en organisasjon når sine mål eller blir forbigått av konkurrenter. Med ReachMee gir vi deg et kraftfullt verktøy for å sikre din organisasjon en konkurransekraftig plass på markedet med rett talent på rett plass.

medarbetare-rekryteringsverktyg

Ikon: Gears kugghjul
Hendelsesstyrt rekruttering 

Ikon: Onboarding
Tester og utvalg integrert i systemet

ReachMee_results_Icon
Kraftfulle rapporter

Ikon: Support
Komplett støtte for samarbeid

data_Reachmee

Trygt og sikkert system

I løpet av 15 år med ReachMee har vi sett hvordan rekruttering og talentjakt forandrer seg over årene, og hvilken rolle det tekniske har spilt i denne utviklingen. Vi har utviklet oss sammen med våre kunder som har stilt, og stiller, høye krav for et sikkert rekrutteringssystem.

  • Lang erfaring med å utvikle og levere støttesystem for ISO-sertifisert drift.
  • Vi har blitt valgt og arbeider aktivt med flere organisasjoner med omfattende sikkerhetskrav.
  • Trygg datalagring

I front med innovative løsninger

Vi utvikler med innsikt fra våre over 450 kunders utfordringer og ønsker – og ser derfor hva som kommer til å kreves av et rekrutteringssystem i fremtiden. Det gjelder at fra små detaljer som forenkler hverdagen, til kraftfulle funksjoner koblet til din organisasjons konkurransekraft.

For oss handler innovasjon om å skape en gjennomtenkt helhet som du kan stole på at fungerer. Derfor investerer vi hele tiden i vårt produkt for å optimalisere din produktopplevelse. Noen eksempler på dette er:

  • Mulighet til å hendelsesstyre og automatisere rekrutteringsprosessen.
  • Kraftfull støtte for å samarbeide, selv uten innlogging i systemet
  • Arbeid direkte fra din smarttelefon eller nettbrett – systemet er selvfølgelig responsivt.
ReachMee_Rund

Fokus på helhet gir fornøyde kunder

Vi er stolte over å ha så mange fornøyde og lojale kunder, og tror det i stor grad skyldes at vi alltid har helheten i fokus når vi utvikler vårt system. Det innebærer at vi stadig strever etter at ReachMee skal være det beste rekrutteringsverktøyet, ikke bare for HR, men for rekrutterende ledere og kandidatene. Denne innstillingen gjør at vi alltid lytter til kunder, og utvikler med et helhetsperspektiv som gagner alle.

96omoss

Kundetilfredshet

HR

Som HR kommer du til å merke hvor brukervennlig og kraftfullt vårt system er, du får stor fleksibilitet for å møte ulike rekrutteringsutfordringer, og du vår alltid hjelp i alle ledd – vi er her for deg enten du har små eller store spørsmål. Våre HR-brukere setter pris på muligheten til å lage egne maler, at de kan presentere nøkkeltall via kraftfulle rapporter, og at de kan arbeide i systemet fra deres smarttelefon eller nettbrett.

Kandidaten

I dag søker kandidater flere jobber samtidig og deres krav om at rekrutteringsprosessen skal være enkel øker. Når vi utvikler ser vi like mye på kandidatprosessen og hvordan hver enkelt del kan optimeres for å øke den positive opplevelsen. Det gjelder alt fra brukervennlighet, attraktive karrieresider, mulighet til å søke via LinkedIn, Finn, Facebook, i tillegg til at vi ønsker å gi HR et verktøy for å kunne sikre god kommunikasjon med kandidaten under hele prosessen.

Rekrutterende ledere

Ofte varierer det med erfaring og avsatt tid til rekrutteringer når det gjelder rekrutterende ledere. Derfor er vi opptatt av at ReachMee skal gjøre det enkelt og tidseffektivt for alle. Blant annet kan man vurdere kandidater uten å logge inn i systemet, man får tilgang til dynamiske intervjumaler, og det er enkelt å rangere kandidater. Med vår funksjon Candidate Display kan HR sende en kort oppsummering av kandidaten, slik at den rekrutterende lederen kan få et overblikk og gi en tilbakemelding – helt uten innlogging i systemet.

Vi viser deg gjerne mer!

Vi viser gjerne hvordan ReachMee fungerer, og forteller mer om hvordan andre organisasjoner har effektivisert og økt sin forretningsverdi med oss. Fyll ut din kontaktinformasjon, så tar vi kontakt med deg.

rekryteringssystem-dator



Hvilken løsning passer dere best?

 

Les mer om hva du får med ReachMee rekrutteringssystem, og hvilke funksjoner som inngår i våre ulike rekrutteringsløsninger for å se hvilken som skulle passe dere best.



Les mer om våre rekrutteringsløsninger