TILTREKK DEG OG ANSETT TALENTER – TALENT ACQUISITION PÅ EN ENKLERE MÅTE

Vi tilbyr et smartere rekrutteringsverktøy som både er kraftfult og enkelt å bruke. ReachMee er en løsning for organisasjoner i alle størrelser og bransjer som vil effektivisere rekrutteringsprosessen og øke sin konkurransekraft. Sikre deg dine neste topptalenter i dag!

Hvilke krav og ønsker har du for et rekrutteringssystem?

 

Ikon: Graph upwards
Innovativt 

Vi utvikler med innsikt fra over 450 kunders utfordringer og ønsker – og hva vi ser at det kreves av et rekrutteringsverktøy i fremtiden. Vi tilbyr blant annet fullstendig integrerte tester, hendelsesstyrt rekruttering og komplett støtte for internt samarbeid.

Ikon: Gather information
Et system for alle

Et system skal ikke sette grenser – det skal forenkle hverdagen. Vi utvikler og tilpasser ReachMee for å hjelpe HR og rekrutterende ledere med rekrutteringer, og gjør søkeprosessen så enkel som mulig for kandidaten.

Ikon: Gears kugghjul
Trygt og sikkert

Med 15 års erfaring med å utvikle skytjeneser for HR, ligger vi i forkant når det gjelder kompetansestruktur og sikker støtte for drift, PUL og ISO. Derfor blir vi valgt av organisasjoner med høye sikkerhetskrav.


Les mer 




For hele organisasjonen – og deres fremtidige kollegaer

HR

  • Kraftfullt og skalerbart prosessstøtte for alle rekrutteringsutfordringer.
  • Arbeid strategisk og operativt med rekruttering med definerte prosesser, maler, rammeverk og automatiserte prosesser.
  • Moderne kommunikasjons- og samarbeidsmuligheter.

Les mer om rekrutteringsverktøyet

Rekrutterende ledere

  • Enkelt, mobilt og intuitivt.
  • Maler, rammeverk og intervjuguider for å ta en aktiv del i rekrutteringsprosessen – uten å være ekspert på HR.
  • Mobile funksjoner for å vurdere og kvalifisere kandidater.

Les mer om rekrutteringsverktøyet

Kandidaten

  • Raskt og enkelt og søke på en stilling.
  • Attraktive og brukervennlige karrieresider.
  • Søk uten brukerkonto. Kandidatene kan laste inn sin LinkedIn-profil med noen få tastetrykk.

Les mer om rekrutteringsverktøyet

Hele organisasjonen

  • Forsterk virksomhetens merkevare med brukervennlige og fine karrieresider.
  • Oppfyll interne og eksterne krav og forskrifter.
  • Færre feilrekrutteringer med støtte for kompetansebasert rekruttering.

Les mer om rekrutteringsverktøyet

Les flere kundehistorier

Kjøpeguide for rekrutteringssystem

Vi har laget en kjøpeguide som er ment for deg som vurderer å begynne og bruke et rekrutteringsverktøy. Her får du tips og råd om hvordan du finner det perfekte rekrutteringsverktøyet for deres virksomhet, enten dere arbeider manuelt med rekrutteringer i dag, eller om dere allerede bruker et system.

kopguide-rekryteringssystem

Last ned kjøpeguiden og les mer om:

  • Hvordan du kan gjøre en god behovsanalyse.
  • Forskjellen mellom ulike typer rekrutteringssystemer.
  • Viktige spørsmål du bør tenke over før dere tar en beslutning.

Last ned kjøpeguide

Invester i et system som hjelper dere å rekruttere rett

Ikon: Gears kugghjul
Automatisering gjør at dere sparer tid, øker kvaliteten i rekrutteringene og sikrer en god kandidatopplevelse.

Ikon: Onboarding
Sikker kompetanse med tester og utvalg med et kompetanserammeverk direkte i systemet, som reduserer risikoen for å rekruttere feil personer.

Ikon: Support
Kraftfulle og lettleste visuelle rapporter hjelper deg å måle nøkkeltall over tid, og gjør at du rekrutterer bedre.

Ikon: Support
Komplett støtte med funksjoner for samarbeid mellom HR og rekrutterende ledere som gir bedre kommunikasjon og samarbeid.

Vi viser deg gjerne hvordan ReachMee fungerer

Å finne de riktige personene til rett sted er avgjørende for å oppnå langsiktig fremgang. ReachMee rekrutteringssystem hjelper organisasjoner med å finne riktig person til rett stilling – som styrker deres konkurransekraft og vekst. Vi viser deg gjerne systemet og forteller dere mer.

rekryteringssystem-dator



Tips og inspirasjon fra bloggen

Sikre tilbakemelding og spar tid i rekrutteringsprosessen

For selskaper som rekrutterer til mange ulike stillinger, eller som får mange søknader til én stilling, øker forventningene til at HR skal holde tritt med og samtidig opprettholde høy kvalitet i alle prosesser. Her våre erfaringer med hvordan dette gjøres best mulig.

Les mer

Forbedre teksten i stillingsannonsen med enkle skrivetips

Når det kommer til stillingsannonser er det være stor konkurranse om å tiltrekke seg de rette kandidatene. Her gir vi deg noen enkle tips for hvordan du kan forbedre teksten i stillingsannonsene dine.
Les mer

Godt nyttår fra oss i ReachMee

For ReachMee har 2016 vært et stort år, vi har opplevd en god vekst. Her gir Country Manager Jens Christian Borgen deg noen tilbakeblikk til høydepunktene fra året som har gått, i tillegg til tanker om året som kommer.

Les mer