Rekrytointiprosessi

Ikon: CV resume
Hakuvaatimukset

Millaista henkilöä yrityksesi hakee? Millaista koulutusta, kokemusta, taitotasoa, osaamista ja kehityspotentiaalia hakijalta edellytetään? Tämä on rekrytointiprosessin ensimmäinen vaihe, ja näihin kysymyksiin vastaaminen auttaa yritystäsi ottamaan seuraavan askeleen oikean työntekijän löytämisessä.

ReachMee on tukenasi hakuprosessissa alusta loppuun. Koko hakuprosessi on helposti hallittavissa ja voit varmistaa, että kaikki osa-alueet tulevat varmasti huomioiduiksi. Fiksut toimintamallit tehostavat työvaiheita ja varmistavat sujuvan viestinnän hakijoiden kanssa, vaikka tehtävään tulisi erittäin suuri määrä hakemuksia. Lue lisää ReachMee-tukipalveluista >>

Ikon: Tre personner
Mielenkiinto

Missä yrityksesi on syytä näkyä? Mitä kanavia yrityksesi hakijat käyttävät ja miltä kanavilta tavoitatte heidät parhaiten? Mielenkiintoinen esittely oikeissa kanavissa herättää oikeiden hakijoiden mielenkiinnon. Pieleen menneet rekrytoinnit kuluttavat sekä aikaa että rahaa.

Lue lisää erilaisista sosiaalisen median ja ilmoitussivustojen ReachMee-tukipalveluista, joiden avulla voitte löytää kulloiseenkin tehtävään oikean hakijan nopeasti ja tehokkaasti. Lue lisää täältä >>

Ikon: förstoringsglas
Valinta

Minkälainen henkilö CV:n takana on? Joskus hakemusten läpikäynti voi olla haastavaa, ja joskus hakijoihin tutustuminen edellyttää syventäviä testejä ja haastatteluja.

ReachMee varmistaa hakijavalinnan laadun valintakysymysten, osaamiseen perustuvan rekrytoinnin ja integroitujen valmius- ja persoonallisuustestien avulla. Lue lisää täältä >>

Ikon: Gears kugghjul
Päätöksenteko

Sinun kannattaa varmistaa, että sinulla on kaikki tarvitsemasi tiedot oikeiden rekrytointipäätösten tekemiseen. Läpi koko prosessin jatkuva tuki ja oikeat välineet takaavat parhaat mahdolliset päätökset. On tärkeää myös ottaa oikealla tavalla yhteyttä kaikkiin hakijoihin, sillä se vahvistaa yrityksesi imagoa ja luo myönteisen kuvan.

Ikon: Onboarding
Perehdytys

Hyvälle aloitukselle kannattaa luoda oikeat edellytykset. Huolellinen perehdytys auttaa uutta työntekijää pääsemään nopeasti ajan tasalle tehtävissä ja onnistumaan yhdessä muun tiimin kanssa.

ReachMee-perehdytysmoduulin avulla voit antaa yrityksesi uusille työntekijöille parhaan mahdollisen alun ja edellytykset nopeaan oppimiseen.