Tehokasta rekrytointia ja liikearvon kasvua

Digitalisoinnin myötä avautuu uusia mahdollisuuksia, ja myös rekrytointijärjestelmät ovat kehittyneet yhä tehokkaammiksi ja aikaa säästävämmiksi, samalla kun ne varmistavat kommunikaation työnhakijoiden kanssa. Olemme luonnollisesti halunneet luoda järjestelmän joka tarjoaa tehokkaan rekrytoinnin ja hyvän hakijakokemuksen. Tarjoamme sinulle myös työkalun, joka tukee rekrytointia oikean kompetenssin löytämiseksi ja luo siten edellytykset yrityksen liiketoimintahyödyn kasvattamiseksi.

Oikeanlainen kompetenssi on tärkein tekijä organisaatioiden kyvyssä kehittyä ja menestyä markkinoilla. Siksi rekrytointi on liiketoiminnan kannalta se tekijä, joka ratkaisee saavuttaako organisaatio tavoitteensa vai pääsevätkö kilpailijat edelle. ReachMee antaa käyttöösi luotettavan työkalun, jonka avulla voit varmistaa yrityksesi kilpailukykyisen paikan markkinoilla ja oikeat osaajat oikeissa paikoissa.

medarbetare-rekryteringsverktyg

Ikon: Gears kugghjul
Tapahtumaohjattu rekrytointi

Ikon: Onboarding
Testit ja valinta suoraan järjestelmässä

ReachMee_results_Icon
Erinomaiset raportit

Ikon: Support
Yhteistyölle sulava tuki

data_Reachmee

Turvallinen ja varma järjestelmä

15 vuoden toiminta-aikanamme olemme havainneet, miten rekrytointi ja osaajien etsiminen on muuttunut ja millainen rooli tekniikalla on ollut niiden tukena. Asiakkaamme turvallisuusvaatimukset ovat korkeat ja me olemme kehittäneen järjestelmämme sen mukaan.

  • Mahdollistaa rekrytointiprosessin tapahtumaohjauksen ja automatisoinnin.
  • Vahva tuki yhteistoiminnalle, myös ilman sisäänkirjautumista.

  • Voit työskentellä älypuhelimella tai tabletilla, sillä järjestelmä on täysin responsiivinen.

Innovatiivisten ratkaisujen kärjessä

Teemme kehitystyötä yli 450 asiakkaan haasteiden ja toivomusten ja sen perusteella, mitä uskomme tulevaisuuden rekrytointijärjestelmältä vaadittavan.  Tämä koskee kaikkea alkaen pienistä, arkea helpottavista yksityiskohdista aina organisaatiosi liiketoimintahyötyyn kytkettyihin tehokkaisiin toimintoihin.

Meille innovaatio tarkoittaa sellaisen loppuun saakka ajatellun kokonaisuuden luomista, jonka voit luottaa toimivan haluamallasi tavalla. Investoimme tuotteeseemme koko ajan, jotta sinun kokemuksesi siitä olisi optimaalisen hyvä. Muutamia esimerkkejä:

  • Mahdollisuus tapahtumaohjaukseen ja rekrytointiprosessin automatisointiin.
  • Vahva tuki yhteistyölle ilman pakollista sisäänkirjautumista.
  • Toimii suoraan älypuhelimella tai tabletilla, koska järjestelmä on täysin responsiivinen.
ReachMee_Rund

Kokonaiskokemus keskipisteenä – tyytyväiset asiakkaat

Olemme iloisia ja ylpeitä siitä, että meillä on niin paljon tyytyväisiä ja uskollisia asiakkaita, ja uskomme sen johtuvan suurelta osin siitä, että keskitymme aina kokonaisuuteen kehittäessämme järjestelmäämme. Pyrimme kehittämään ReachMee-järjestelmästä alan parhaan rekrytointityökalun, ei pelkästään HR:n vaan myös rekrytointiesimiehen ja hakijoiden kannalta. Kuuntelemme siis käyttäjiä ja kehitämme järjestelmää kaikkia hyödyttävän kokonaisuuden näkökulmasta.

96omoss

Asiakastyytyväisyys

HR

HR:n edustajana arvostat varmasti järjestelmämme käyttäjäystävällisyyttä ja tehokkuutta, joustavuutta kohdata erilaisia rekrytointihaasteita ja sitä, että joka vaiheessa on mukana asiantuntija – olemme aina valmiina palvelemaan sinua niin pienissä kuin suurissakin kysymyksissä. HR-käyttäjämme arvostavat myös mahdollisuutta laatia malleja itselleen ja rekrytointiesimiehille sekä esittää suorituskykyindikaattorit tehokkaiden raporttien avulla ja myös käyttää järjestelmää tabletilla tai älypuhelimella.

Hakijat

Nykyään ihmiset hakevat useita työpaikkojan samaan aikaan, ja he vaativat yhä enemmän rekrytointiprosessin yksinkertaisuudelta. Kehittäessämme järjestelmää tarkastelemme hakijaprosessia yhtä lailla kuin rekrytointiprosessiakin ja pohdimme, kuinka jokainen kosketuspinta voisi parantaa kokonaiskokemusta. Tähän liittyvät niin käyttäjäystävällisyys ja puoleensavetävät urasivut kuin mahdollisuus hakea työpaikkaa suoraan LinkedIn- ja Monster-sivustojen kautta, ja myös se, että tarjoamme HR:lle työkalun, jonka avulla voidaan varmistaa sekä palaute että hyvä kommunikaatio.

Rekrytointiesimies

Rekrytointiesimiehet, joiden ajankäyttömahdollisuudet ja kokemus saattavat vaihdella, arvostavat ReachMeen tukityökaluja, jotka auttavat heitä rekrytoinnissa mahdollisimman yksinkertaisesti ja tehokkaan ajankäytön avulla. Heillä on on muun muassa mahdollisuus tarkastella ehdokkaita ilman sisäänkirjautumista, käyttää dynaamisia haastattelumalleja sekä arvioida hakijoita helpolla tavalla. Candidate Display -toiminnossa HR voi siirtää uudet hakijat joustavasti eteenpäin, jolloin rekrytointiesimies saa nopeasti yleiskuvan hakijasta ja voi arvioida hänet saman tien.

QuoteReachMee on helppokäyttöinen kaikkien osapuolten kannalta, niin työnhakijoiden ja rekrytoinnista vastaavienkin.

QuoteOlemme aina saaneet apua, mikä on aina ollut tärkeä osanen pitkän ja onnistuneen yhteistyön palapelissä.

QuoteReachMee on erittäin käyttäjäystävällinen, eikä uuden käyttäjän ole milloinkaan hankala ryhtyä käyttämään järjestelmää.

Pyydä esittely

Varaa aika ilmaiseen ReachMee Rekrytointi-demoon jossa näytämme kuinka ReachMee voi auttaa juuri sinua optimoimaan ja yksinkertaistamaan rekrytointiprosessia.

rekryteringssystem-dator