“Valtaosa työntekijöistämme työskentelee ravintoloissamme, ja tavallisin työnhakumenetelmä on ollut suoraan myyntitiskin yli. Lopulta päädyimme kuitenkin siihen pisteeseen, että tarvitsemme paremman ratkaisun helpottaaksemme hallintoa ja tehostaaksemme rekrytointiprosessiamme.”

Kund: McDonald's logotyp

Ruotsin suosituin ravintola

Ruotsin ensimmäinen McDonald’s-ravintola avattiin Tukholmaan vuonna 1973. Silloin vain harvat uskoivat, että konseptista tulisi menestys, mutta nyt sitä ei epäile enää kukaan. McDonald’silla on lähes 16 000 henkeä palkkalistoillaan, ja eri puolilla Ruotsia on noin 220 ravintolaa. Niissä tarjoillaan joka päivä ruokaa 435 000 asiakkaalle. Koska McDonald’s on kasvanut yhdeksi Ruotsin suurimmista ravintolaketjuista, niin myös rekrytointitarve on ollut suuri. Joka vuosi syntyy 3 000 uutta ravintolatyöpaikkaa, ja yrityksessä käsitellään yli 40 000 työhakemusta.

Haluatko tietää lisää ReachMeestä ja juuri sinun yrityksellesi sopivista ratkaisuista? Napsauta tästä, niin saat tietää lisää, tai ota yhteyttä.

Näppärää ja yksinkertaista ReachMeen avulla

Vaikka monia ravintolatöitä haetaan edelleen suoraan, niin McDonald’s on ohjannut aktiivisesti hakemukset verkkosivulleen ja työnhakijat käyttämään siellä olevaa hakemuslomaketta. Työnhaku suoraan ravintolassa ja hakemuslomakkeen lähettämisen ero pitää olla mahdollisimman pieni, ja samalla McDonald’sin tulee varmistaa että he saavat hakijasta kaikki olennaiset tiedot.

“Toimiakseen hyvin lomakkeen pitää olla hyvin yksinkertainen sekä työnhakijan, että lomakkeiden käsittelijän kannalta. ReachMeen lomake on hyvin integroitu verkkosivullemme, ja hakija kokee sen miellyttävänä niin visuaalisesti että käyttäjäkokemuksen kannalta.”

Kehitettävä ja joustava

McDonald’silla on jatkuva tarve pystyä yksinkertaisesti ja helposti rekrytoimaan toimintaansa juuri sopivia henkilöitä. Se vaatii kehityskelpoista ja joustavaa työkalua, jota voidaan muokata tarpeen mukaan. ReachMeen ja McDonald’sin välinen vuoropuhelu on aina ollut avointa, ja ReachMeen rekrytointityökalu on kehitetty vastaamaan aina uusiin tarpeisiin. Entistä suurempi turvallisuus ja integroitu design ovat kaksi esimerkkiä työkaluun tehdyistä muokkauksista.

”Olemme osa valtavan tunnettua monikansallista yritystä. On tärkeää, että kaikki toimemme auttavat meitä rakentamaan ja vaalimaan tuotemerkkiämme. Koska olemme voineet muokata ReachMee-ohjelmaa omien tarpeidemme mukaan, voimme olla varmoja siitä, että työkalu edesauttaa juuri näiden tavoitteiden saavuttamista.”

Haluatko tietää lisää ReachMeestä ja juuri sinun yrityksellesi sopivista ratkaisuista? Napsauta tästä, niin saat tietää lisää, tai ota yhteyttä.

“Asiakkaamme saavat mahtavia tuloksia”

talent vectia                  oriola               Neras                 koktan

sweco                       NCC         clas ohlson                   folksam

bdo 200                      stockholms universitet 200         indiska 200                    acne 200

kpmg 200                     solna 200          widespace 200                  spoon 200