Rekruttering på de sociale medier

Anvendt korrekt kan rekruttering via de sociale medier være en effektiv måde at nå ud til og finde kvalificerede kandidater. I er synlige og fanger den potentielle kandidat, hvor han/hun befinder sig i øjeblikket, og ved at gøre det nemt for kandidaten at søge stillingen, styrker I jeres brand. Det handler ikke længere om, at kandidaten skal lede aktivt efter jeres annoncer. Jeres annoncer skal nå ud til kandidaten, der hvor han/hun befinder sig. LinkedIn har i dag omkring 347 millioner registrerede medlemmer, et tal, der er i konstant vækst. Nyuddannede er den gruppe, der vokser allerhurtigst på LinkedIn og i 2012 registreredes 5,7 milliarder søgninger i professionel sammenhæng.

Blandt ReachMees rekrutteringsværktøjer findes de hjælpemidler, du har brug for at kunne arbejde med social rekruttering på en vellykket måde.

linkedin icon

LinkedIn

Verdens største CV-database

  • Effektiv og enkel ansøgningsproces, hvor kandidaten ved hjælp af et par enkelte klik kan anvende sin LinkedIn-profil i stedet for at uploade et cv. Kandidaten kan således sende sin ansøgning derfra, hvor han/hun befinder sig på det pågældende tidspunkt uanset om det sker via mobiltelefon, tablet eller computer. Kandidaten kan endvidere redigere de oplysninger, der er uploadet via LinkedIn-profilen, direkte.
  • Integration til LinkedIn, der muliggør direkte publicering af jobannoncen fra ReachMees rekrutteringsværktøj til jeres karrieresider på LinkedIn.

Øget synlighed rettet direkte mod kandidaten

  • ReachMees rekrutteringsværktøj giver dig mulighed for at lægge jeres karrieresider direkte ud på jeres Facebookside. Jeres karrieresider bliver herved en naturlig del af jeres Facebookside samtidig med, at det bliver meget nemmere for kandidaten at søge stillingen.
  • Del og spred annoncen på de sociale medier, hvor dine kandidater befinder sig f.eks. LinkedIn, Facebook, Twitter og Google+.
  • Indbygget e-mailfunktion for mere anonymt at kunne dele jobannoncen og fortælle personer, du kender, om den.
social media banner

Facebook, Twitter, Google+ og Mail

Annoncering i førende reklamemedier

Det er ikke kun synlighed på de sociale medier, der er vigtig. Naturligvis tilbyder ReachMees rekrutteringssystem også mulighed for at publicere dine annoncer på flere af de førende jobsites. Et enkelt klik og din annonce publiceres direkte på sites som Monster, CareerBuilder, Blocket, Platsbanken, Metro og mange andre. Du slipper for at logge ind på flere forskellige sider og behøver ikke bekymre dig om glemte og uaktuelle annoncer.

Annoncer på en smart måde ved hjælp af statistik

ReachMees Rekrutteringsværktøj har ligeledes smarte rapporter, hvor du nemt kan finde statistik på, hvilke jobsites der passer bedst til jeres organisation. Sammenlign resultatet fra tidligere rekrutteringer for at se forskellen mellem eksempelvis kvalitet og kvantitet. Det er ikke sikkert, at den side, der genererer flest ansøgninger, også er den side, der fører til flest ansættelser. Minimer tilfældighederne og tag kontrol over dine rekrutteringer. Læs mere om ReachMees rapportfunktioner her >>