Svenska
English
Norsk
Suomi
DanskATTRAHERA OCH ANSTÄLL RÄTT TALANGER – TALENT ACQUISITION PÅ ETT ENKLARE SÄTT
Vi erbjuder ett smartare rekryteringsverktyg som är både kraftfullt och enkelt att använda. ReachMee är lösningen för organisationer i alla storlekar och branscher som vill få en effektivare rekryteringsprocess och öka sin konkurrenskraft. Säkerställ dina nästa topptalanger idag!
Vilka krav och önskemål har du på ett rekryteringssystem?
Attraktiva karriärsidor
I ReachMees rekryteringsplattform skapar du enkelt en levande och unik karriärsida som innehåller allt kandidaten behöver veta om företaget. Helt oavsett tekniska förkunskaper och utan krångliga omvägar. Maximera förutsättningarna att hitta rätt kandidat med en attraktiv, informativ och särskiljande karriärsida.
Ett rekryteringssystem för alla
Ett system ska inte sätta gränser – det ska underlätta. Vi utvecklar och anpassar ReachMees heltäckande rekryteringsplattform för att hjälpa HR och rekryterande chefer att på så kort tid som möjligt hitta och anställa rätt person. Samtidigt som kandidaten ska kunna ansöka och gå genom en smidig process.
Automatiserad process
Fokusera på människan och mötet istället för administrativt arbete. Hantera stora volymer kandidater, säkra en hög kvalitet på kandidatupplevelsen och minska time-to-hire. Automatisera stora delar av rekryteringsprocessen och underlätta för rekryterande chefer, HR och inte minst – kandidaten.
För hela organisationen – och era framtida kollegor
HR
- Kraftfullt, anpassningsbart och skalbart processtöd för alla rekryteringsutmaningar.
- Arbeta strategiskt och operativt med rekrytering genom definierade processer, mallar, ramverk och automatiserad flöden.
- Moderna kommunikations- och samarbetsmöjligheter.
Rekryterande chefer
- Enkelt, mobilt och intuitivt.
- Mallar, ramverk och intervjuguider för att enkelt ta en aktiv del i rekryterings-processen utan att vara expert på HR.
- Mobila funktioner för att snabbt och enkelt utvärdera och kvalificera kandidater och samarbeta med HR.
Kandidaten
- Smidigt och enkelt att ansöka till en tjänst.
- Attraktiva och lättnavigerade karriärssidor.
- Ansökan utan konto, med ett par knapptryck, genom att använda LinkedIn- eller Monsterprofil.
Hela organisationen
- Stärk arbetsgivarvarumärket med snygga och ansökningsvänliga karriärssidor.
- Säkerställ och uppfyll interna samt externa krav och regler.
- Färre felrekrytering med stöd för att rekrytera kompetensbaserat.
ReachMee är enkelt för alla, för de jobbsökande och för de som administrerar rekryteringarna.
Köpguide rekryteringssystem
Vi tagit fram en köpguide som är till för dig som är på väg att köpa in ett rekryteringssystem. Oavsett om du idag arbetar manuellt med din rekrytering eller redan har ett befintligt system, så får du här tips och råd om hur du hittar det perfekta rekryteringsverktyget för just er.
Ladda ner köpguiden och lär dig mer om:
- Nuläge och behovsanalys
- Skillnaden mellan olika system
- Varför det är så viktigt att kunna växa tillsammans med rekryteringssystemet.
Investera i ett system som hjälper er att rekrytera rätt
Automatisering som spar tid och snabbar upp processer, höjer kvalitén i rekryteringarna och säkerställer kandidatupplevelsen
Säkerställd kompetens med tester och urval genom kompentensramverk direkt i systemet minskar risken för felrekryteringar
Kraftfulla, visuella och lättlästa rapporter hjälper er att mäta nyckeltal över tid och bli bättre för varje rekrytering
Komplett stöd och funktioner för samarbete mellan HR och rekryterande chefer ger bättre kommunikation och samsyn
Vi visar dig gärna hur ReachMee fungerar
Att hitta rätt medarbetare till rätt plats är avgörande för att nå en långsiktigt hållbar framgång. ReachMee rekryteringssystem hjälper organisationer att snabbare och enklare hitta rätt person till rätt plats – och därmed öka sin konkurrenskraft och tillväxt. Vi visar dig gärna systemet och berättar mer.
Tips och inspiration från bloggen
Tre tips för att rekrytera för retail
Detaljhandel får ofta in mängder med ansökningar när de söker ny personal. Större volymer innebär dock bekymmer med gallring, kandidatåterkoppling och samarbete med rekryterande chef. Läs våra tips för att hantera höga ansökningsvolymer både effektivt och kvalitetssäkrat.
5 saker som gör att kandidater hoppar av rekryteringsprocessen
Det händer att kandidater hoppar av mitt under en pågående rekryteringsprocess. Med riktig otur är det högaktuella kandidater som drar sig ur efter att de redan varit på intervju.
Varför hoppar de av? Vad kan du göra för att undvika det?
Vilka krav ställer dagens kandidater på en karriärsida?
Dagens kandidater ställer helt andra krav på framtida arbetsgivare. Karriärsidan är er möjlighet att visa för kandidater varför de ska ska jobb hos just er. Passa på att informera om det kandidater vill veta mer om och se till att skapa en känsla av hur arbetsplatsen är.
Läs mer om alla funktioner
Candidate Display, Event Engine, annonsbryggor, KBR och integrerade tester – bland annat. ReachMee är ett flexibelt rekryteringssystem med många smarta funktioner. Här kan du läsa mer om dem och se vilket paket som skulle passa er bäst!
